The 2-Minute Rule for mục tiêu nghiên cứu

Kỹ năng thiết lập mục tiêu bao gồm khả năng xác định mục tiêu SMART (distinct, Measurable, Achievable, Relevant, Time-sure), phân tích tình hình hiện tại, dự đoán các thách thức và lập kế hoạch hành động cụ thể để đạt được mục tiêu.

Một doanh nghiệp không có mục tiêu cũng giống như người lang thang không đích đến. Việc lập mục tiêu SMART đảm bảo rằng các bạn không chỉ biết những gì mình muốn đạt được, mà còn biết cách cụ thể để đạt được chúng, hơn nữa còn nhìn rõ sự tiến bộ của tập thể suốt chặng đường.

Thử lên danh sách người và tài nguyên bạn cần để đạt được mục tiêu. Điều này giúp bạn đưa ra chiến lược phù hợp

Nếu bạn đang nỗ lực để đạt được mục tiêu thon thả và bạn đã đặt ra những mục tiêu nhỏ hơn “ăn uống lành mạnh hơn”, “chạy quãng đường 5km”, và “bơi 1.6km, 3 lần mỗi tuần”, bạn sẽ thấy mình không có đủ thời gian hoặc năng lượng để làm hết những mục tiêu đó trong một lần.

Lưu ý: mục tiêu cung cấp thông tin chính xác về việc cần làm, tuy nhiên bạn vẫn cần vạch ra các nhiệm vụ và mục tiêu phụ để hoàn thiện kế hoạch.

S - Cụ thể: Chúng ta muốn thực Helloện nhiều cuộc gọi lạnh hơn so với năm ngoái ten%.

Hành động đơn giản này có sức mạnh đáng kinh ngạc. Khi viết ra giấy, bạn đang chuyển mục tiêu từ ý tưởng trừu tượng thành một cam kết cụ thể.

Đây sẽ là gợi ý thiết thực để bạn bắt tay vào đặt mục tiêu SMART cho staff mình và tập trung theo đuổi chúng từ hôm nay.

R - Phù hợp: Nếu tỷ lệ chuyển đổi của các cuộc gọi vẫn ổn định, doanh số bán hàng tổng thể của chúng ta sẽ phải tăng.

Mục tiêu tập thể là những mục tiêu mà một nhóm người đặt ra, cùng nhau thực hiện. Những mục tiêu này có thể liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp, cải thiện sức khỏe, phát triển kỹ năng thể thao, tăng cường sự đoàn kết và gắn kết giữa các thành viên trong nhóm,…

Tiếp theo, Kiểm tra và điều chỉnh: Liên tục kiểm tra tiến trình của bạn để biết bạn đang ở đâu trong quá trình đạt mục tiêu, xác định phần trăm tiến độ đã đạt được và thời gian còn lại để hoàn thành mục tiêu. Nhờ đó, bạn có thể điều chỉnh kế hoạch phù hợp.

reasonable: Bản thân có đủ điều kiện để thực hiện mục tiêu không? Những gì của bản thân đang không phù hợp với tình hình thực tế

Nhưng đây không phải là điều làm bạn vui thì hãy điều chỉnh lại mục tiêu. Theo học chương trình tiếng anh tại trường đại cương biết đâu lại hợp với bạn hơn.

Đánh giá giới hạn của read more bạn. Bạn cần đảm bảo mục tiêu đề ra có khả năng thực hiện.[12] X Nguồn nghiên cứu

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *