Kỹ năng thiết lập mục tiêu bao gồm khả năng xác định mục tiêu SMART (distinct, Measurable, Achievable, Relevant, Time-sure), phân tích tình hình hiện tại, dự đoán các thách thức và lập kế hoạch hành động cụ thể để đạt được mục tiêu. Một doanh nghiệp không có mục tiêu cũng